Oettinger berät zwei neue Geschäftsführer für strategische Wachstumsphase
Tim Simon
Oettinger berät zwei neue Geschäftsführer für strategische Wachstumsphase
Oettinger, einer der ältesten und größten familiengeführten Getränkehersteller Deutschlands, hat zwei neue Geschäftsführer berufen. Thilo R. Pomykala wird sein Amt am 1. April antreten und bringt jahrelange Erfahrung in der Konsumgüterbranche mit. Dominika Steinberg ergänzt ebenfalls die Führungsriege und erweitert ihre Zuständigkeiten über Personal und IT hinaus.
Das 1731 gegründete Unternehmen Oettinger bleibt eine prägende Kraft in der Getränkeindustrie. Jährlich produziert es rund sechs Millionen Hektoliter und füllt fast eine Milliarde Flaschen und Dosen mit Bier, Mixgetränken und Erfrischungsgetränken ab. Mit etwa 700 Mitarbeitern vereint das Familienunternehmen Tradition mit großindustrieller Produktion.
Thilo R. Pomykala verfügt über eine starke Expertise im FMCG-Bereich (Fast-Moving Consumer Goods). Über sechs Jahre leitete er als Geschäftsführer bei Hochwald die Bereiche Vertrieb, Marketing und Innovation. Zuvor bekleidete er Führungspositionen bei Hochland, dem Hersteller von Almette, und war Vorstandsmitglied der Semper idem Underberg AG. Seine Karriere begann er bei Unilever. Pia Kollmar, bei Oettinger für Finanzen und Strategie zuständig, betont seine nationalen und internationalen Erfahrungen als wertvolle Bereicherung für das Unternehmen.
Dominika Steinberg übernimmt die dritte Geschäftsführerposition. Bisher verantwortete sie Personal und IT, künftig zeichnet sie zusätzlich für Produktion und Technik verantwortlich. Ihre erweiterte Rolle unterstreicht den Ansatz des Unternehmens, Führung über verschiedene Abteilungen hinweg zu vernetzen.
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Die Neuberufungen stärken das Managementteam von Oettinger in einer Phase der strategischen Weiterentwicklung. Pomykalas Erfahrung in Vertrieb, Marketing und Wachstumsstrategien soll die künftige Ausrichtung des Unternehmens unterstützen. Steinbergs erweiterte Verantwortungsbereiche werden Produktion und Technik enger mit Personal- und IT-Prozessen verzahnen.
