Mecklenburg-Vorpommern schrumpft die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern deutlich
Lukas Braun
Trotz jüngster Annäherung: Frauen in MV verdienen weniger - Mecklenburg-Vorpommern schrumpft die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern deutlich
Frauen in Mecklenburg-Vorpommern verdienen nun fast so viel wie Männer
In Mecklenburg-Vorpommern hat sich die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern verringert: Innerhalb des letzten Jahres ist der Gender Pay Gap im Bundesland um drei Prozentpunkte gesunken. Dennoch verdienen Frauen im Schnitt noch immer 4 Prozent weniger pro Stunde als ihre männlichen Kollegen – brutto gerechnet.
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Die Unterschiede fallen je nach Branche sehr unterschiedlich aus. Im Bereich der freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen liegt der Verdienst von Frauen sogar 27 Prozent unter dem der Männer – die größte Kluft in der Region. Dagegen verdienen Frauen in der Wasserversorgung, Abwasserbehandlung und Abfallwirtschaft im Schnitt 4 Prozent mehr als ihre männlichen Kollegen.
Auch das Alter spielt eine Rolle: Die größte Lohnungleichheit betrifft die Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen. Bei den unter 30-Jährigen in Mecklenburg-Vorpommern verdienen Frauen hingegen leicht mehr als Männer.
Im Vergleich zu anderen Bundesländern weist Mecklenburg-Vorpommern eine der geringsten Lohnlücken auf. Ähnlich niedrige Unterschiede melden auch Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Bundesweit bleibt die Lücke unverändert bei 16 Prozent – mit Baden-Württemberg als Schlusslicht mit einer Differenz von 20 Prozent.
Die aktuellen Zahlen zeigen Fortschritte bei der Verringerung der Lohnungleichheit in Mecklenburg-Vorpommern. Das Bundesland gehört damit zu den Regionen mit der kleinsten geschlechtsspezifischen Verdienstlücke in Deutschland. Dennoch bestehen weiterhin Unterschiede zwischen Branchen und Altersgruppen.
