Hanau startet neue Arbeitsmarktstrategie gegen Langzeitarbeitslosigkeit
Tim Simon
Hanau startet neue Arbeitsmarktstrategie gegen Langzeitarbeitslosigkeit
Hanau führt neue Strategie für den Arbeitsmarkt ein, um Arbeitsuchende zu unterstützen
Hanau setzt eine neue Arbeitsmarktstrategie um, um Menschen zu helfen, die Schwierigkeiten haben, eine Stelle zu finden. Der Plan der Stadt konzentriert sich auf drei zentrale Bereiche: bessere Vernetzung, Qualifizierungsmaßnahmen und erleichterten Zugang zu Arbeitsplätzen. Lokale Partner – darunter Wohlfahrtsverbände und Arbeitsvermittlungsagenturen – arbeiten zusammen, um langzeitarbeitslose Menschen, junge Erwachsene ohne Abschluss sowie Geflüchtete mit unklaren Bildungsbiografien zu fördern.
Ab dem 1. Januar 2026 übernimmt Hanau die direkte Verantwortung für die Grundsicherung für Arbeitsuchende. Diese Änderung soll die Unterstützung effizienter gestalten und die Zusammenarbeit zwischen den Dienststellen verbessern. Zudem erweitert die Stadt das Angebot an "Ein-Euro-Jobs" – kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse, die die Beschäftigungsfähigkeit und soziale Teilhabe stärken sollen.
Die Martin-Luther-Stiftung Hanau bietet niedrigschwellige Einstiegsmöglichkeiten in die Pflegebranche für Interessierte an. Gleichzeitig steht das Projekt "Gemeinschaftliche Arbeitsgelegenheiten" in der Sportfeld-Einrichtung nun auch Bürgergeldempfängern offen. Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service stellt Arbeitsplätze in Bereichen wie Instandhaltung und Betrieb bereit, um Teilnehmenden den Übergang in feste Anstellungen zu erleichtern.
Das Jobcenter Hanau und die Bundesagentur für Arbeit vermitteln aktiv Bewerberinnen und Bewerber in Ausbildungs- und Arbeitsstellen. Ein gemeinsamer Arbeitgeberservice unterstützt Unternehmen bei der Personalbeschaffung, der Organisation von Qualifizierungsprogrammen und der Förderung von Neueinstellungen. Im Fokus stehen dabei besonders Gruppen mit den größten Hürden auf dem Arbeitsmarkt, etwa junge Menschen ohne Schulabschluss oder Geflüchtete, deren Qualifikationen schwer einzuordnen sind.
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Hanaus Ansatz verbindet praktische Berufserfahrung, Bildung und direkte Unterstützung für Arbeitsuchende wie Arbeitgeber gleichermaßen. Ziel der Strategie ist es, Langzeitarbeitslosigkeit zu verringern, indem klarere Wege in stabile Beschäftigung geschaffen werden. Die Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, diese Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
